Visados no inmigrantes H-2A y H-2B para provisionales trabajadores agrícolas y temporales

Tenemos experiencia en proveer nuestros clientes con los servicios visados H-2B de la mejora calidad. Distinto de contratantes laborales y notarios, actuamos dentro de las reglas y hemos producido resultados excelentes para nuestros clientes.

Consultaremos con Usted para determinar sus calificaciones para la certificación laboral H-2B y efectuaremos la investigación inicial. Se incluye:

1. Una entrevista comprehensiva con el empleador para avisarle sobre el proceso de certificación laboral y obtener la información necesaria sobre los requisitos temporales del trabajo;
2. Determinar el salario típico para el trabajo del Departamento de Labor de EEUU;
3. Contactar los oficiales locales del Departamento de Labor para determinar los esfuerzos de contratación necesarios para mostrar un escasez de trabajadores locales;
4. Obtener la aprobación de su empleador para pagar este salario típico.

Cuando el empleador aprueba este salario típico, efectuamos los pasos necesarios para obtener una aprobación del Departamento de Labor de EEUU para su entrada en los Estados Unidos para trabajar para su empleador. Se incluye:

1. Supervisar los esfuerzos de contratación del empleador para determinar la disponibilidad de cualificados trabajadores estadounidenses, incluyendo periódicos, el Departamento de Desarrollo del Empleo y publicidad en el Internet, si se requiere;
2. Presentar una solicitud por Internet con del Departamento de Labor; y
3. Preparar el documento de resultado de contratación para el Departamento de Labor.

Después de la certificación se ha aprueba, prepararemos el documento I-129, la petición para trabajadores no inmigrantes, y documentación apoyando para los trabajadores. Hoy en día, hay 66.000 visados disponibles anualmente, y mientras no hay garantías que obtendremos uno de estos visados, presentaremos su solicitud en el 1 de octubre para empezar en el 1 de abril o en el 1 de abril para empezar en el 1 de octubre. Solicitudes del futuro sobre el periodo de tres años tendrán una prioridad antes de solicitudes nuevas para los visados limitados. Nuestros servicios incluyen:

1. Preparar el documento I-129 en nombre del empleador y el H-2B en nombre de cada trabajador y presentar los documentos con USCIS;
2. Escribir la carta de apoyo del empleador y alguna evidencia adicional;
3. Obtener información biográfica de cada empleado y preparar las solicitudes de visados no inmigrantes para cada empleado;
4. Revisar los avisos de carencia y decisiones de USCIS y consulado;
5. Organizar los trabajadores y prepararles para sus entrevistas con el consulado; y
6. Organizar el trasporte del trabajador al empleador.